نيسان تعتزم تسريح نحو 20 ألف موظف بسبب تدهور الأداء المالي

وفقًا لمصادر مطلعة على الأمر، وضعت الشركة اللمسات الأخيرة على خطة لتسريح أكثر من 10,000 موظف إضافي في اليابان وخارجها، وذلك بالإضافة إلى التخفيضات التي تم الإعلان عنها سابقًا.

في نوفمبر 2024، كانت نيسان قد أعلنت بالفعل عن تقليص حوالي 9,000 وظيفة. وبضم التخفيضات الجديدة، سيقترب العدد الإجمالي للوظائف التي سيتم إلغاؤها من 20,000.

تواجه نيسان موتور أزمة أعمال متفاقمة، مما دفعها لاتخاذ خطوات إعادة هيكلة جذرية تشمل تسريح ما يقرب من 20 ألف موظف عالميًا. تأتي هذه الخطوة الكبيرة استجابة لتدهور حاد في الأداء المالي للشركة، حيث تراجعت مبيعات السيارات، وانخفضت الربحية، واشتدت المنافسة العالمية، مما قلص من قاعدة أرباح نيسان. ويعكس القرار بتسريح أكثر من 10,000 موظف إضافي—إضافة إلى حوالي 9,000 موظف تم الإعلان عنهم في نوفمبر 2024—الحاجة العاجلة لدى الشركة لتبسيط العمليات واستعادة الاستدامة على المدى الطويل. ومن المتوقع أن تشمل التسريحات موظفين محليين ودوليين، ولا تزال المناطق والوحدات المعنية قيد المراجعة.

كانت نيسان، التي اعتُبرت يومًا ما حجر أساس في قطاع السيارات الياباني ورمزًا لتحالف رينو-نيسان، قد واجهت صعوبات خلال السنوات الأخيرة في ظل التحول السريع في سوق السيارات العالمي. فقد تراجعت الطلبات في أسواق رئيسية مثل الصين وأوروبا، بينما ارتفعت تكاليف تطوير السيارات الكهربائية والموديلات المستقبلية. كما استمرت تداعيات الاضطرابات الإدارية السابقة ومشكلات الحوكمة في إضعاف استقرار العلامة التجارية وثقة المستثمرين. وأظهرت التقارير الفصلية الأخيرة دلائل إضافية على الضغوط، من بينها انخفاض هامش الربح التشغيلي وارتفاع مستويات المخزون في عدة أسواق.

للتعامل مع هذه الضغوط، تفيد التقارير بأن نيسان تدرس إعادة هيكلة شاملة لشبكة الإنتاج العالمية، بما في ذلك إمكانية دمج بعض المصانع وتعديل تشكيلتها من الموديلات. وقد ألمح التنفيذيون أيضًا إلى تركيز متجدد على الأسواق الأساسية مثل اليابان وأمريكا الشمالية، إلى جانب تقليص الأنشطة غير المربحة في المناطق الطرفية. ومن المرجح أن تشمل مبادرات خفض التكاليف تحسين سلاسل التوريد وإعادة ترتيب أولويات البحث والتطوير. ويشير المحللون إلى أن نجاح هذه الإصلاحات سيتوقف على قدرة نيسان على التوازن بين الانضباط المالي قصير المدى والاستثمار طويل الأجل في الابتكار وقيمة العلامة.

ويبرز نطاق تقليص العمالة المخطط له مدى خطورة التحديات المقبلة. فعلى الرغم من أن تقليص الوظائف قد يخفف من الضغط على التكاليف التشغيلية، إلا أنه يحمل أيضًا مخاطر على السمعة والمعنويات، مما قد يؤثر على الإنتاجية وجهود التوظيف المستقبلية. ومن المتوقع أن تطالب النقابات العمالية والحكومات المحلية في المناطق المتضررة بضمانات تشمل برامج إعادة التدريب والدعم في إعادة التوظيف وتجنب الإغلاق المفاجئ للمصانع. في الوقت ذاته، سيراقب المستثمرون عن كثب ما إذا كانت خطة إعادة الهيكلة ستؤدي إلى تحسين ملموس في الأرباح والقدرة التنافسية. ومع التحول السريع الذي يشهده قطاع السيارات عالميًا، ستكون قدرة نيسان على التكيف حاسمة ليس فقط لبقائها، بل لمكانتها في نظام التنقل المتطور.

Source: FNN