FUKUOKA, Mar 31 (News On Japan) - 福冈县警察将从下个财政年度开始，设立针对在职成年人群的新招聘渠道，放宽年龄和体能要求，以应对日益严重的人手短缺问题。
根据新制度，有工作经验的申请者将与应届毕业生分开报考。此前的制度要求所有申请者——包括在职人员——参加同样的考试，并且年龄不得超过30岁，而新设立的渠道将年龄上限提高到35岁。此外，诸如握力等体能要求也在所有招聘类别中有所降低。
这一举措是在全国各地警察部门面临招募新成员困难的背景下实施的。由于日本出生率持续下降，福冈去年的报考人数已不到十年前的三分之一。
为了让有意转行的人更容易报考，新的社会人士招聘渠道将引入在民间企业中广泛采用的SPI基础能力测试，取代更为专业的公务员考试。
一位34岁的记者尝试了新放宽的体能测试，虽然平时缺乏锻炼。他最终以右手38.6公斤、左手38.3公斤勉强达标，刚好超过了新设的双手平均35公斤的标准。但其他测试项目，如侧向快速移动和折返跑，对他来说则更具挑战。
“我已经累得动不了了，满身是汗——真的感受到平时缺乏锻炼，”他在测试后说道。
福冈县警察希望这项新的在职成年人招聘制度不仅能缓解人员短缺问题，还能为警察队伍带来更多元化的成员。
“随着网络空间和尖端技术的发展，犯罪也变得更加复杂和多样化，因此必须引进具备广泛技能的人才，”一位官员表示，“我们希望能招募那些能够立即投入工作的专业人士。”
Source: FBS
